Wo stehen Sie als Arbeitgeber wirklich?
Bevor Employer Branding wirken kann, braucht es eine fundierte Analyse. Denn starke Arbeitgebermarken entstehen nicht zufällig – sie basieren auf klarem Verständnis. Deshalb starten wir mit einem Setup und Kickoff, in dem wir gemeinsam die Rahmenbedingungen klären:
- Projektteam definieren – mit Verantwortlichen aus Geschäftsführung, HR, Kommunikation und Employer Branding
- Stakeholder einbinden – denn Employer Branding funktioniert nur, wenn es intern mitgetragen wird
- Ziele & Erfolgskriterien festlegen – für nachvollziehbare Erfolge und klare Meilensteine
Status quo
Die Basis für Ihre Arbeitgebermarke
Ein starkes Employer Branding beginnt mit einem ehrlichen Blick auf den Ist-Zustand – intern wie extern.
🔎 Interne Analyse: Kennzahlen wie Fluktuation, Zufriedenheit und Bewerberzahlen zeigen, wo Sie stehen.
🎯 Insights: Interviews & Fokusgruppen bringen neue Perspektiven.
📊 Externe Analyse: Wie schneiden Sie auf Kununu & Co. ab? Wo steht Ihr Unternehmen im Vergleich zur Konkurrenz?
🏁 Ziel: Die Wahrnehmung intern und extern abgleichen – als solide Grundlage für Ihre Employer-Branding-Strategie.
Future FIt
Arbeitgebermarke mit Perspektive
Eine Arbeitgebermarke muss mit den Entwicklungen des Arbeitsmarkts Schritt halten. Deshalb schauen wir nach vorn:
🚀 Trends & Zukunftsszenarien: Wie verändert sich der Arbeitsmarkt in den nächsten 5-10 Jahren?
💡 Innovations-Check: Welche Maßnahmen machen Ihr Unternehmen langfristig attraktiv?
🏢 Kultur & EVP: Wir definieren die Werte, die Ihre Identität prägen, und entwickeln eine Employer Value Proposition, die authentisch und überzeugend ist.
🏁 Ziel: Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig aufstellen – für heute, morgen und die Zukunft.
Ihr Gewinn
- Tiefe Einblicke in Ihre Arbeitgeberattraktivität – Wissen, was Ihre Zielgruppen wirklich wollen
- Eine zukunftsfähige Employer-Branding-Strategie – Nachhaltige Positionierung für langfristigen Erfolg
- Gezielte PersonalmarketingMaßnahmen – Effektiv Talente gewinnen und binden
Eine starke Arbeitgebermarke beginnt mit einer ehrlichen Bestandsaufnahme
Lassen Sie uns gemeinsam den ersten Schritt gehen – für eine Employer-Branding-Strategie, die wirklich strahlt!
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