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Mehr Durchschlagskraft für Ihre Strategien!

Echte Potenziale für Ihre Marketing-Strategie

Kennen Sie das: Sie haben im Unternehmen eine Strategie oder Maßnahmen entwickelt, die Hand und Fuß haben, aber trotzdem nicht richtig zünden und durchstarten? Geplante Maßnahmen werden nicht umgesetzt, haben nicht die gewünschte Durchschlagskraft und durchaus realistische Ziele werden nicht erreicht? Damit wären Sie als Unternehmen nicht allein…

Wir als umsetzungsstarke und ergebnisorientierte Marketingagentur haben festgestellt, dass eine Strategie, die wir gemeinsam MIT den Menschen erarbeiten, eine signifikant größere Durchschlagkraft und Akzeptanz innerhalb des Unternehmens hat, als eine Strategie, die losgelöst davon entwickelt wurde.

Konkret bedeutet das: Was nützt die zielgruppen- und marktorientierteste Strategie, wenn sie nicht von den Mitarbeitern gemocht, akzeptiert und mit Herzblut umgesetzt wird?

Im Marketing-Coaching geht es kompromisslos um Ihr Unternehmen
Unser Angebot an Sie ist daher eine Begleitung des internen Prozesses, um genau diese Maßnahmen und Strategie mit den Mitarbeitenden im Unternehmen zu etablieren.

Wir stellen Fragen, die neue Informationen erzeugen und die es den Teilnehmern ermöglichen, sich über die Grenzen des bisherigen Denkens, Entscheidens, Kommunizierens und Handelns in eine Art Metaposition zu begeben und durch diesen Perspektivwechsel neue Erkenntnisse, Ideen und Lösungen zu gewinnen. Dadurch, dass diese Ergebnisse aus dem Unternehmen und von den Mitarbeitern kommen, haben sie ein viel größeres emotionales Gewicht und eine so große Awareness, die wir als Agentur von „außen“ nicht erreichen können.

Wir stellen Fragen und schälen – wie bei einer Zwiebel – Schicht für Schicht ab um an den Markenkern, die Wurzel, das Herz, die DNA des Unternehmens zu gelangen, um von dort aus die „Mission“ mit allen Beteiligten zu starten.  
Mit unserem Marketing-Coaching fokussieren wir auf das Innen des Unternehmens und nicht auf das Außen. Denn Ihr Unternehmen verfügt über alle notwendigen Kompetenzen und alles nötige Wissen. Gemeinsam erarbeiten wir Strategien und Lösungen aus dem Herzen des Unternehmens heraus, wir beleuchten den Marketing-Prozess und optimieren möglicherweise die Abläufe. Manchmal sind es nur kleine Stellschrauben, die zu mehr Akzeptanz und Glaubwürdigkeit führen.

Was bringt Marketing-Coaching?

  • Neue Perspektiven auf das Unternehmen – bezogen auf die Ziele
  • Mehr Insights zu den Einflussfaktoren, die zum Ziel führen
  • Neue Lösungsansätze, auch für die Gestaltung von Prozessen
  • Aktivierung von Ressourcen zur Selbsthilfe – also dem Selbstfinden von Lösungen
  • Mehr Authentizität und Erfolg bei der Umsetzung der Zielschritte
  • Mehr Wir-Gefühl
  • Mehr (Selbst)-Wirksamkeit um zukünftig den Prozess intern zu führen
  • Mehr Bewegung in die Ausrichtung Ihres Unternehmens

Sprechen Sie uns an, wenn Sie mehr erfahren wollen oder ausloten wollen, ob dieses Angebot bei Ihren aktuellen Herausforderungen helfen kann. Unser Kontakt

 

Wann ist Marketing-Coaching sinnvoll?

  • Wenn Sie die Stärken Ihres Unternehmens (neu) entdecken wollen
  • Wenn Sie den Purpose Ihres Unternehmens definieren möchten: Was ist der Zweck des unternehmerischen Daseins? Und wie setzt sich das Unternehmen für Gesellschaft, Umwelt, Menschenrechte, Diversität und Gender Equality ein?
  • Wenn Sie Ihre Marketing-Strategie und Neukundengewinnung optimieren möchten
  • Bei der (Re-)Positionierung Ihres Unternehmens
  • Bei der Erarbeitung eines Markenhauses für Ihr Unternehmen
  • Bei der Entwicklung/Schärfung des Markenversprechen Ihres Unternehmens
  • Bei der Entwicklung/Schärfung der Corporate Behaviour Ihres Unternehmens
  • Bei der Entwicklung/Schärfung der Corporate Language Ihres Unternehmens
  • Bei der Entwicklung/Schärfung der Core Values Ihres Unternehmens
  • Bei der Entwicklung/Schärfung des Employer Brandings für Ihr Unternehmen
  • Wenn bisherige Maßnahmen nicht nachhaltig implementiert werden konnten

Was kann Marketing-Coaching nicht

  • Es kann keine internen Konflikte zwischen Mitarbeitern, Abteilungen/Teams lösen, dafür ist ein Konflikt-Coaching notwendig
  • Es ist keine reine Team-Bildungsmaßnahme
  • Es ist keine Organisationsentwicklung
  • Es dient nicht zur Persönlichkeitsentwicklung einzelner Mitarbeiter, dafür ist ein Einzel-Coaching hilfreich
  • Es schafft keinen Know-How-Transfer zwischen den Abteilungen (kann aber den Weg dafür bereiten)
  • Aus Stroh Gold spinnen ;-)